مدیرعامل پالایش نفت جی: هیچ محدودیتی برای انتصاب زنان در سطوح مدیریتی وجود ندارد
مدیرعامل شرکت پالایش نفت جی با تأکید بر رویکرد عدالتمحور این شرکت در حوزه منابع انسانی گفت: انتصاب بانوان در سطوح مختلف مدیریتی از جمله معاونت، مدیریت و ریاست، بدون هیچ محدودیتی در دستور کار شرکت قرار دارد. به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت جی، دکتر فرزین مینو در مراسم گرامیداشت روز زن و مادر، ضمن تبریک میلاد حضرت فاطمه زهرا(س) و قدردانی از تلاش بانوان شاغل در شرکت، با اشاره به عملکرد یکساله شرکت اظهار داشت: در ششماهه نخست سال ۱۴۰۴، میزان تولید پالایش نفت جی به حدود ۵۴۰ تا ۵۵۰ هزار تن رسید که در مقایسه با دورههای گذشته و علیرغم کاهش تأمین خوراک از پالایشگاه اصفهان، دستاوردی قابل توجه محسوب میشود. وی افزود: با توسعه زیرساختهای صادراتی از جمله راهاندازی اسکله چابهار، اجاره مخازن ذخیرهسازی و تنوعبخشی به منابع تأمین خوراک، مدل تجاری شرکت متحول و وابستگی به یک منبع تأمین کاهش یافت. این اقدامات منجر به تحقق کامل برنامه تولید و ثبت سود حدود 500 میلیارد تومانی در ششماهه نخست سال شد که معادل کل سود سال گذشته شرکت است. مدیرعامل با اشاره به سیاستهای شرکت در حوزه بانوان تصریح کرد: طی یک سال گذشته تلاش کردیم عدالت نسبی میان بانوان و آقایان در حوزه انتصابات، حقوق و مزایا و امکانات رفاهی برقرار شود. در همین راستا، بانوانی در لایههای مدیریتی شرکت منصوب شدند و برای نخستین بار طرح ارزیابی و توانمندسازی بانوان با هدف شناسایی استعدادهای مدیریتی اجرا شد. دکتر مینو تأکید کرد: نتایج این ارزیابیها مبنای انتصابات آینده و برنامههای توسعهای خواهد بود تا زمینه نقشآفرینی هرچه بیشتر بانوان در سطوح بالاتر مدیریتی فراهم شود. این نشست با حضور بانوان شاغل در سایت عملیاتی اصفهان و بندرعباس بهصورت ویدیوکنفرانس برگزار شد و حاضران به بیان دیدگاهها و پیشنهادهای خود پرداختند.
